【30代SE希望！5年ブランクうつ病者】自分に合った障がい者転職エージェント見つけよう！5社比較体験談

どうも、なるです。

うつ病での就職活動は、情報収集や面接準備など、健常者とは異なる難しさがあります。自分に合った転職エージェントを選ぶことは、就職活動を成功させるために重要です。

この記事では、30代前半、SE・プログラマー希望、5年間のブランク、障がい者手帳をもつ私が実際に利用した5つの障がい者転職エージェントの体験談を紹介します。各エージェントの特徴、オススメ度、年収希望、求人数、サポート内容などを比較し、自分に合ったエージェントを見つけるためのヒントを提供します。

複数の転職エージェントを比較検討することで、あなたに最適な転職エージェントを見つけて、希望の職種に就職しましょう！

5つの障がい者転職エージェントの体験談を紹介
年収希望、求人数、サポート内容などを比較
自分に合ったエージェントを見つけるヒントを提供
30代前半、SE・プログラマー希望、5年間のブランクを持つ私の体験談

前提条件
doda チャレンジ
LHH(Social Partners)
atGP
マイナビパートナーズ紹介
アビリティスタッフィング
まとめ

前提条件

住まいは関東で都内への通勤も可能
前職はSES系の企業に勤めていたが、経歴としては品質保証（QA）がメインで、システム開発に関する知識はあったが、システム開発の実務経験は1年程度
就労移行支援事業所に通所しており、1年以上休まずに通所できていた。

doda チャレンジ

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障害者のための転職・求人サービス（人材紹介、エージェント）。障害者雇用に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたを転職成功へと導きます（完全無料サービスの転職求人情報サイト）

一時期、CMでもよく見かけた「doda」の障がい者雇用を対象としている転職エージェント。
年収420万円希望でエージェントと面談するもブランクがあると厳しいと言われあまり紹介してもらえず。
(今思えば、いくらなら紹介して貰えますか？と質問すればよかったかも。)

また、公開されている求人に応募する際はエージェント側で応募に進めるための審査もあるので応募そのものもできませんでした。

目指す職種にもよりますが長いブランク(少なくとも私と同じ5年)がある方には厳しいかもしれません。

オススメ度は5社の中では4位です。

LHH(Social Partners)

LHH転職エージェント - Lの転職 | 厳選ハイキャリア求人をご提案

キャリアもライフも上げるなら、LHH転職エージェント（Lの転職）。LHHは総合人材サービスをグローバルに展開するアデコグループのハイキャリア転職サービスです。

アデコ株式会社が運営している転職エージェント

当初は年収420万前後で希望をしたところ、いくつかの求人を紹介して頂け、一次選考までいけました。
書類選考通過した際は事前に面接の想定質問も教えていただけて、面接にも落ち着いて挑めました。

残念ながら、一次面接で選考を通過できなかったものの、通過しなかった理由を詳細に教えてもらえるので次につなげられるのも良かったです。

オススメ度は5社の中では3位です。

atGP

障害者の求人転職情報・雇用支援サービス|障害者の求人情報・雇用支援サービスアットジーピー

障害者の就転職ならアットジーピー(atGP)【完全無料】。障害者の転職サービス業界No.1。障害者専門の転職支援サービス「アットジーピーエージェント」、求人検索・スカウトサービス「アットジーピー転職」、就労移行支援事業所「アットジーピージョ...

株式会社ゼネラルパートナーズが運営している障がい者雇用を対象とした転職エージェント

年収は300万前後と希望して面談をしたところ、たくさんの求人を紹介していただけ、書類選考も通過しました。（通過時点で他社から内定を頂いていたため一次面接は辞退）

求人数は利用した5社の中で圧倒的に多く、どのような障がいを持った方を採用しているのかも公開されており、障がい理解がありそうと分かるのも良かったです。

また、atGP経由で採用された方がいる企業だとエージェントに質問すれば情報が貰えました

オススメ度は5社の中では1位です。

atGPについては以下の記事でも紹介しています。

マイナビパートナーズ紹介

障害者の求人・就職支援ならマイナビパートナーズ紹介

マイナビパートナーズ紹介は、身体障害や精神障がいをお持ちの方の転職・就職、社会復帰をサポートします。あらゆる種類の求人のご紹介、就労支援、求職者と採用する企業のマッチングなどのサービスを展開しています

大手の転職エージェントであるマイナビの障がい者雇用を対象とした転職エージェント

年収420万前後希望で面談したところいくつか求人を紹介いただけました。

どのような障がいを持った方を採用したことがあるかが分かるのは良かったです。
ただ、書類選考を通過をした際に教えていただいた想定質問は全然違いました。

オススメ度は5社の中では2位です。

マイナビパートナーズ紹介については以下の記事でも紹介しています。

アビリティスタッフィング

障がい者向けの求人・就職・転職・雇用ならリクルートグループの「Ability STAFFING（アビリティスタッフィング）」

リクルートの障がい就職支援サイトアビリティスタッフィングは、うつ病など精神障がいをお持ちの方の、社会復帰や転職・就職をサポートいたします。【サービス対応エリア：首都圏】

こちらも大手の転職エージェントであるリクルートスタッフィング株式会社が運営している障がい者雇用を対象とした転職エージェント

年収420万で希望して面談しましたが、いわゆる担当制ではないせいか、エンジニア志望と伝えているにも関わらず事務系の求人ばかり紹介されました。
また、求人検索機能も使いにくかったです。（該当求人があるのに、検索がヒットしなかったり）

オススメ度は5社の中では5位です。

まとめ

障がい者雇用を対象とした転職エージェント5社を利用した体験談でした。
オススメ度は以下の通り

順位	エージェント名	理由
1	atGP	圧倒的に多い求人数と障がいによる雇用実績がわかるのが魅力
2	マイナビパートナーズ紹介	障がいによる雇用実績がわかるのが魅力。面接対策は微妙。
3	LHH	面接対策は〇。不採用理由の詳細を教えてもらえる
4	dodaチャレンジ	ブランクがあると厳しい印象。
5	アビリティスタッフィング	事務系求人が中心でSEには不向き。

まだ、転職エージェントを活用して就職活動をしていない方は興味をもった転職エージェントに相談してみてはいかがでしょうか？
みなさんの就職活動の参考になれば幸いです。